معلومات عن المسار
يهدف هذا المسار إلى تزويد موظفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تطبيق سياسات العمل الشاملة والممارسات الفعّالة.
الدورات التدريبية
الأهداف التعلمية
بحلول نهاية هذا المسار، ستكونون قادرين على:
- تحديد دور الموارد البشرية في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل.
- فهم السياسات والممارسات التي تعزز الدمج والشمولية في المؤسسات.
- توضيح كيفية تقييم احتياجات الموظفين ذوي الإعاقة لضمان تقديم الترتيبات التيسيرية المناسبة.
المدة
من المتوقع تخصيص 3 ساعات إجمالاً.
الشهادة
سوف تحصلون على شهادة عند إتمام المسار.
 |
المدة التقديرية: 3 ساعات |
 |
اللغة: العربية |
 |
الجمهور المستهدف: موظفو الموارد البشرية، الذين يسعون إلى تعزيز الشمولية والدمج للأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل. |