إنّ شمل الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل يتجاوز مجرد الامتثال – فهو خطوة نحو إنشاء أماكن عمل تتيح للجميع المساهمة بأفضل إمكانياتهم. من خلال فهم نقاط القوة والتحديات التي تواجه الأفراد ذوي الإعاقة، تستطيع مؤسساتكم تعزيز بيئة شاملة تسهم في تحسين أداء الموظفين ودعم أهداف العمل. اكتشفوا كيف يمكن للشمولية تعزيز الابتكار، ورفع معنويات الفرق، وزيادة الإنتاجية لتحقيق بيئات عمل أكثر تميزًا ونجاحًا.
أهميّة الشمولية في بيئة العمل
المسارات
مسار المرشد
مسار موظفي الموارد البشرية
مسار الزميل
مسار موظفي الشركات الدامجة
تهدف دورات المرشد والزميل المقدّمة ضمن برنامج مكين إلى تمكين المؤسسات من توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ودعمهم. وتتركز هذه الدورات على ثلاثة محاور رئيسية: فهم أهمية بيئة العمل الدامجة، واكتساب المعرفة اللازمة لبناء بيئة آمنة ومنتجة، وتعزيز الثقة بالقدرة على تطبيق الممارسات الشاملة بفعالية. ومن خلال هذا المشروع، نسعى إلى تهيئة مرافق شركاتنا لتكون مؤهلة وسهلة الوصول لذوي الإعاقة، مع حرصنا على توفير بيئة عمل محفزة على الإنتاجية وتقدّر جميع الزملاء وتحتضنهم.