إنّ شمول الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل يتجاوز مجرد الامتثال – فهو خطوة نحو إنشاء أماكن عمل تتيح للجميع المساهمة بأفضل إمكانياتهم. من خلال فهم نقاط القوة والتحديات التي تواجه الأفراد ذوي الإعاقة، تستطيع مؤسساتكم تعزيز بيئة شاملة تسهم في تحسين أداء الموظفين ودعم أهداف العمل. اكتشفوا كيف يمكن للشمولية تعزيز الابتكار، ورفع معنويات الفرق، وزيادة الإنتاجية لتحقيق بيئات عمل أكثر تميزًا ونجاحًا.
أهميّة الشمولية في بيئة العمل
المسارات
مسار المرشد
مسار موظفي الموارد البشرية
مسار الزميل
مسار موظفي الشركات الدامجة
تهدف دورات المرشد والزميل، التي تُقدّم ضمن برنامج "مكين"، إلى تمكين المؤسسات من توظيف ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة. تركز الدورة على ثلاث مجالات رئيسية: التعرف على أهمية بيئة العمل الدامجة، اكتساب المعرفة اللازمة لإنشاء بيئة آمنة ومنتجة، وبناء الثقة في القدرة على تطبيق الممارسات الشاملة بفعالية. ما نسعى له في إطار المشروع هو تجهيز مرافق شركاتنا لتكون مؤهّلة وسهلة الوصول لاستقبال ذوي الإعاقة، مع حِرصنا التام على توفير بيئة عمل تشجّع الموظفين على الإنتاجية وترحّب بجميع الزملاء.